A propósito deste que é dos mais renomados prémios desde o rigor do jurado à avaliação dos projectos, o Jornal de Angola teve uma conversa com o presidente da Deloitte Angola, José António Barata, que esclareceu dúvidas, mas também reafirmou certezas, entre as quais a de que a Deloitte mantém o compromisso com a valorização do que de melhor se faz, enaltecendo o talento e os melhores desempenhos empresariais e individuais.

 

Os prémios SIRIUS estão de regresso. Quais as notas de realce e que também fundamentam a retoma?

Os prémios SIRIUS são uma iniciativa de referência promovida pela Deloitte Angola, que têm como objectivo premiar a qualidade da informação prestada ao mercado, os desempenhos de excelência no sector empresarial público e privado e as pessoas e projectos que mais se distinguiram, nos diversos sectores de actividade, cujo contributo foi determinante para que Angola continue a olhar para o futuro com confiança. De referir que o período de interregno, causado pela pandemia da Covid-19, também foi utilizado para efectuar algumas reflexões internas em conjunto com o Júri, nomeadamente, ao nível dos critérios de avaliação e elegibilidade, formato dos prémios, novas categorias, entre outros.

 

Mantêm o compromisso de distinguir a excelência das empresas?

Hoje, é com reforçada confiança que afirmamos o contributo destes prémios para premiar as melhores práticas de gestão e a excelência das organizações angolanas. Face à sua natureza, estes prémios visam reconhecer as boas práticas na gestão das organizações e na actuação dos empresários, empreendedores e gestores, contribuindo para a criação de uma cultura institucional e empresarial de excelência, sendo um estímulo importante para os agentes económicos se superarem de modo a atingirem este reconhecimento. Este prémio também tem como objectivo incentivar as gerações mais novas a seguir o caminho das boas práticas de governação nas organizações, na valorização do capital humano, na produção rigorosa, actual e transparente de informação, na solidariedade social, na valorização do papel do investimento produtivo e na responsabilidade pela criação de riqueza e pela melhoria dos índices de bem-estar social do povo angolano.

 

Há um número de empresas limite ou depende das candidaturas recebidas?

Não existe qualquer limite de candidaturas, pelo que incentivo todas as organizações/pessoas de todo o território nacional e que cumpram os requisitos dispostos no Regulamento a se inscreverem até ao dia 13 de Fevereiro no portal de candidaturas criado para o efeito, através do site www.premiosirius.com.

 

Qual é a intervenção do Júri nesse processo?

O Júri tem a responsabilidade de efectuar a selecção e atribuição dos Prémios SIRIUS, estando previstas no Regulamento as seguintes atribuições: garantir o rigor e a transparência de todos os procedimentos relacionados com os processos de recolha de informação, análise e atribuição dos Prémios SIRIUS; validar o calendário proposto para cada edição dos Prémios SIRIUS; participar no processo de definição de métodos e processos de recolha de informação, tendo em vista a elaboração de relatórios, sínteses e outro material informativo de suporte às análises e deliberações que lhe caiba tomar; proceder à definição e revisão dos critérios para selecção de candidatos nas diversas categorias; deliberar, de forma competente e independente, sobre a atribuição dos Prémios SIRIUS; deliberar, se assim o entender adequado, não atribuir um ou mais prémios, bem como atribuir menções honrosas nos casos particulares; resolver, de uma forma clara e justa, eventuais situações de conflitos de interesses; e fazer recomendações que contribuam para a melhoria da qualidade da iniciativa e para o melhor cumprimento dos respectivos objectivos. Em resumo, o Júri actua de forma isenta e independente, não sofrendo qualquer interferência no exercício da sua função, incluindo as suas deliberações, votações e atribuições dos Prémios SIRIUS.

 

A propósito, como está constituído o corpo de jurado e que critérios são tidos em conta na sua selecção?

De acordo com o que está definido no Regulamento dos Prémios SIRIUS, o Júri deve ser composto por pessoas de reconhecida competência, conhecimento da realidade económica/social e idoneidade, convidados pela Deloitte. Nesta edição, estamos particularmente entusiasmados com a qualidade e relevância do corpo de jurados, presidido este ano por Sua Excelência a Primeira-Dama, a Dr.ª Ana Dias Lourenço, que tanto nos honra, e cujo papel é determinante para a manutenção do rigor e independência de todo o processo de escrutínio e atribuição destes prémios. Para além de Sua Excelência a Primeira-Dama, o restante corpo de jurados é composto pelo Professor Doutor José Octávio Van-Dúnem, pela Drª Noelma Viegas d’Abreu, pelo Dr Francisco Queiroz, pela Drª Paula Simons, pelo Dr Armando Manuel e pela Drª Aia-Eza da Silva, que entendemos, pela relevância do seu percurso profissional, dispensam qualquer tipo de apresentações e são garantia de qualidade e de indiscutível credibilidade para os Prémios SIRIUS. Não posso deixar passar esta oportunidade para agradecer a todos os membros do Júri pela disponibilidade, compromisso e enorme entusiasmo com que têm abraçado esta iniciativa.

 

Quais as categorias a serem distinguidas na edição 2023 dos Prémios SIRIUS?

Em 2023, a 9ª edição dos Prémios SIRIUS conta com novas categorias de prémio, que procuram acompanhar as tendências e desenvolvimento do mercado nacional. Para além de contribuírem para as boas práticas de gestão do mercado financeiro e não financeiro, o Júri desta edição, com o objectivo de alargar perspectivas e abranger novas realidades, deliberou unanimemente a integração de novas categorias de prémio, que reflectem a evolução do próprio mercado nacional. Assim, a edição deste ano dos Prémios SIRIUS é composta por oito categorias: Prémio Empresa do Ano do Sector Financeiro; Empresa do Ano do Sector Não Financeiro; Empreendedorismo; Responsabilidade Social; Sustentabilidade; Gestor do Ano; Programa de Desenvolvimento Digital/ Tecnológico e o Programa de Desenvolvimento do Capital Humano.

 

A gala final ocorre quando, onde e de que forma?

A Gala de Entrega de Prémios, onde serão revelados todos os vencedores da 9ª edição dos Prémios SIRIUS, está agendada para o dia 30 de Março, na cidade de Luanda, numa unidade hoteleira de referência em formato presencial idêntico às edições anteriores com um número limitado de convidados, onde os nomeados aos prémios, a anunciar em meados de Março numa conferência de imprensa, terão um lugar de destaque.

 

Quais as novidade para este ano?

Acreditamos que é nosso dever contribuir para a valorização do que de melhor se faz, enaltecendo o talento e os melhores desempenhos empresariais e individuais, através de uma iniciativa capaz de gerar um impacto positivo para a sociedade. Nesta nona edição, teremos novas categorias a concurso, que reflectem não só a abrangência e notoriedade desta iniciativa, mas também os novos tempos e o futuro. Destaco a criação do prémio Sustentabilidade e do prémio para o melhor Programa de Desenvolvimento Digital/ Tecnológico, que procuram acompanhar as tendências e desenvolvimento do mercado nacional, para reconhecer os bons projectos que têm vindo a ser realizados em Angola nestas vertentes. Foram ainda efectuadas alterações ao formato dos Prémios SIRIUS, decorrentes do processo de reflexão interno e com o Júri, sendo de destacar as novas categorias de prémios a atribuir e os ajustes feitos ao Regulamento dos Prémios Sirius, de modo a garantir as melhores práticas de mercado e adaptação ao actual contexto. Gostaria também de sublinhar a possibilidade de, pela primeira vez, o processo de candidaturas estar aberto à totalidade dos agentes económicos e sociais e de todas as províncias do país.

 

Não era este um excelente momento para se distinguir o empreendedorismo, os pequenos negócios inovadores e também uma cada vez mais entrada de mulheres na gestão empresarial angolana?

O prémio de empreendedorismo é uma categoria nesta edição dos Prémios SIRIUS, o que revela a preocupação latente em destacar os empreendedores nacionais. Por outro lado, a edição deste ano também dispõe de um prémio para o melhor Programa de Desenvolvimento Digital/Tecnológico, que irá avaliar o programa que mais contribuiu para a evolução e desenvolvimento, colocando o país na vanguarda internacional do desenvolvimento tecnológico, assim como pertinência e carácter inovador, podendo ser premiada uma start-up nacional cujo produto seja inovador. No passado recente já foram distinguidas mulheres pelo seu papel na gestão empresarial angolana.

 

Como fazem para evitar que uma eventual falta de informação sobre empresas e empresários de fora de Luanda não limite a premiação pelas grandes cidades do país, casos de Luanda, Benguela e Huíla, por exemplo?

Volto a referir que os Prémios SIRIUS são de âmbito nacional e não circunscritos às organizações com actividade em Luanda, razão pela qual a Deloitte apostou numa plataforma de candidaturas que permite agilizar o processo e receber candidaturas de todas as 18 províncias do país. Caso a plataforma se encontre comprovadamente inacessível, a respectiva candidatura pode ser submetida directamente para a Deloitte para o seguinte endereço electrónico: sirius@deloitte.co.ao.

 

O que ganham os vencedores dos Prémios SIRIUS?

À semelhança das edições anteriores, o vencedor é premiado com um galardão de valor meramente simbólico, não tendo associado qualquer prémio monetário. A verdadeira distinção é a notoriedade e reconhecimento público que os vencedores alcançam quando vencem alguma das categorias dos Prémios SIRIUS, passando este prémio a fazer parte das peças de comunicação com o seu público-alvo, de modo a capitalizar o reconhecimento das suas práticas de gestão e desempenho de excelência.

 

O Prémio é no fundo também uma marca de mercado da Deloitte Angola...

A Deloitte está presente em Angola há mais de 27 anos e acreditamos que é nosso dever contribuir para a valorização do que de melhor se faz em Angola, enaltecendo o talento e os melhores desempenhos empresariais e individuais, através de uma iniciativa capaz de gerar um impacto positivo para a sociedade. Face a este enquadramento lançamos em 2011 os Prémios SIRIUS, que acreditamos que são uma marca de referência no panorama socioeconómico nacional e que prestigiam quem já foi nomeado e vencedor nas edições passadas. Este prémio reflecte o compromisso da Deloitte com Angola e com a sociedade angolana.

 

Os reportes financeiros, na maioria dos casos, trazem sempre reservas. A Deloitte tem reservas quanto à qualidade dos candidatos aos prémios?

Os Prémios SIRIUS são prémios atribuídos com base na informação disponibilizada pelas organizações, através de candidatura, e na informação publicamente disponível à data da atribuição e visam premiar a actividade desenvolvida no ano anterior à sua atribuição. Cabe ao Júri deliberar, de forma competente e independente, sobre a atribuição dos Prémios SIRIUS, sendo que compete ao mesmo resolver as dúvidas sobre os processos de atribuição dos prémios e aprovar as instruções complementares que se verifiquem necessárias para o bom funcionamento desses processos, bem como para o bom cumprimento dos propósitos visados por esta iniciativa e pelo respectivo regulamento. É importante referir que para as categorias destinadas a gestores e empreendedores, os candidatos podem ser seleccionados por auscultação directa ao mercado nacional, de acordo com rigorosos critérios de análise que serão comunicados em cada ano. Não são elegíveis candidatos sobre os quais estejam pendentes quaisquer processos judiciais/administrativos e/ou foram condenados por um tribunal nos últimos três (3) anos.

 

O que normalmente está na base de uma reserva de auditoria e como superá-la?

Julgo que a sua pergunta está relacionada com a informação base que é disponibilizada ao Júri para a sua tomada de decisão. E, nessa matéria, como referi, os critérios de avaliação metodológica são propostos e validados pelo corpo de jurados dos Prémios SIRIUS. O Júri poderá constituir, no seu seio, grupos de trabalho mais restritos, para levar a cabo certos procedimentos específicos de acompanhamento dos trabalhos de selecção, recolha de informação e preparação do processo final de avaliação e escolha dos premiados. É importante referir que a Deloitte, como promotor da iniciativa, não interfere no funcionamento do Júri, que é autónomo e independente nas suas atribuições.

 

O que acrescentaria em tudo quanto já abordamos ou ao que nos terá escapado ao longo dessa conversa agradável?

Eu é que agradeço o vosso amável convite e gostaria de reforçar o convite a todas as organizações/pessoas de Cabinda ao Cunene que cumpram os requisitos dispostos no Regulamento a submeterem uma candidatura às diversas categorias de prémio que compõem a 9ª edição dos Prémios SIRIUS no Portal de Candidaturas criado pela Deloitte para este efeito, através do site www.premiosirius.com.

 

Vânia Inácio e Isaque Lourenço